GERENTE GERAL CD

Responsável pelo planejamento, organização, gerenciamento e controle de um Centro de Distribuição, envolvendo as áreas Comercial, Logística, Operações e Administrativa, atuando na orientação e acompanhamento de suas atividades e desempenho, garantindo o atingimento das metas estabelecidas, bem como contribuir para o aumento da participação da empresa no mercado, dentro dos prazos, legislação vigente, padrões de, através de adequada alocação de seus recursos humanos, técnicos e materiais.


Principais Desafios:

• Assegurar a execução da estratégia comercial definida, garantindo a rentabilidade das operações comerciais, o desenvolvimento da área comercial e a ampliação do volume de negócios;            
• Garantir em conjunto com a liderança logística e de transporte da unidade, as operações de Distribuição, mantendo o padrão de qualidade de armazenagem e de movimentação dos produtos, bem como a qualidade da entrega dos mesmos em todos os pontos de vendas;
• Garantir a exatidão dos estoques, produto acabado e ativo de giro sob sua responsabilidade, mediante execução das rotinas e monitoramento periódico dos inventários;
• Elaborar o orçamento anual das despesas do Centro de Distribuição, através de análise de históricos e previsões de crescimento, buscando atingir as metas traçadas para atingimento do lucro líquido e o aumento do market share, visando seu cumprimento em conformidade com as diretrizes estabelecidas pela empresa;
• Garantir a conferência dos caixas do CD bem como conferir o montante de valores enviados para área de controle assegurando a acuracidade financeira.;
• Conduzir a gestão de pessoas mantendo a equipe capacitada, habilitada e motivada para realização dos trabalhos.

Requisitos para o cargo:

• Forte experiência em Gestão de Equipes de Vendas, Gestão Orçamentária, Administrativa e conhecimentos de rotinas Operações;
• Conhecimento do mercado local da macrorregião de Iporá/GO;
• Ensino Superior Completo (desejável pós-graduação);
• CNH B ativa.

 Benefícios GP: 

• Programa de remuneração variável;
• Assistência médica e odontológica estendida a dependentes;
• Seguro de vida;
• Vale alimentação;
• Vale refeição;
• Wellhub (Gympass);
• Programas de saúde e bem-estar com telemedicina gratuito;
• Veículo como ferramenta de trabalho.