SUPERVISOR VENDAS

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PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir o controle dos trabalhos dos vendedores, definindo procedimentos a serem adotados, condução das reuniões matinais, visando a discussão dos objetivos do dia, possíveis pendências, bem como, prestando outras informações, e da análise das causas de devolução de produtos e inadimplências, propondo ações de melhorias.

 • Realizar do acompanhamento do desempenho dos Vendedores em Rota, através do monitoramento do site de remuneração variável, visando identificação dos pontos de melhoria e aprimoramento das vendas, contribuindo para eficiência operacional e rentabilidade do negócio.

• Assegurar a promoção das marcas da Empresa no mercado, por meio do controle dos trabalhos de merchandising junto aos pontos de vendas, eventos, vendas de autosserviço, vendas noturnas e serviços de degustação de produtos, orientando e instruindo os responsáveis sobre a melhor forma de execução das atividades.

• Aprovar créditos de compras para clientes após consultas em sistemas de proteção ao crédito e cadastro interno, liberando para os Vendedores os cadastros aprovados, visando evitar possíveis problemas com inadimplência.

• Assegurar a distribuição de materiais de merchandising leves para a equipe de vendas bem como orientando os sobre a colocação dos materiais nos pontos de vendas visando estimular o consumo e consequente aumento de vendas.

 • Acompanhar o preço médio, acompanhar a rota do vendedor no mercado, por meio de visitas regulares, controles do preço praticado, mix de produtos entre outros indicadores estabelecidos, visando a rentabilidade do negócio, fazendo coaching e ou realizando treinamentos periódicos com sua equipe, para melhoria de performance e de resultados.

 DESCRIÇÃO DE CARGO DESAFIOS

• Executar as ações de mercado e vendas na sua UND de maneira eficiente, visando o aumento da rentabilidade e o crescimento sustentável das operações.

• Analisar criteriosamente as operações da sua UND, minimizando os custos das operações e as inadimplências e o aumento da eficiência e qualidade da operação.

 • Otimizar as operações dos vendedores, de modo a tornar-se mais rentável e aumentar a ocupação do mercado de maneira estratégica.

• Posicionar as marcas de cervejas comercializadas pela empresa entre as líderes de mercado na área de atuação da Unidade, ultrapassando mensalmente as metas e volumes estipulados pelo grupo.

Especificar: Administração de Empresas, Contabilidade, Economia ou áreas afins.

Requisitos necessários:

• Ensino Superior Completo
• Conhecimentos técnicos/especializações (Cursos de especialização e/ou outros conhecimentos técnicos necessários)
• Disponibilidade para viagens e CNH
• Técnicas de Vendas, Atuação em empresas de bens de consumo

Beneficios:

Benefícios:

• Plano de saúde Coparticipativo (opcional)
• Plano odontológico (opcional)
• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Desconto em farmácias
• Seguro de vida
• Wellhub (opcional)
• Plano de saúde PET (opcional)
• Telemedicina 24h (Gratuito)
• Suporte Jurídico (Gratuito)
• Nascer GP (Gratuito)
• Suporte Financeiro (Gratuito)
• Suporte Psicológico (Gratuito)
• Suporte Social (Gratuito)
• Coaching Saúde (Gratuito)
• Programa Nascer GP (Gratuito)
• Kit Natal
• Desconto na compra de produtos
• Produtos no mês de aniversário
• Parcerias em faculdades C/ Desconto

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