ANALISTA RECURSOS HUMANOS PL

Requisitos

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em RH generalista, preferencialmente em ambiente industrial.
• Conhecimento em legislação trabalhista, ponto eletrônico, benefícios e processos admissionais/demissionais.Habilidade de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.Residir em Bragança Paulista ou região.

Atividades

• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, ponto, políticas internas e demais temas relacionados ao RH.
• Acompanhar e controlar o ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e demais indicadores de RH, garantindo conformidade com a legislação e políticas internas.
• Conduzir os processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a admissão.
• Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, promovendo uma experiência positiva desde o primeiro dia.
• Gerenciar processos de admissão, movimentações internas, desligamentos e controle de período de experiência e temporários
• Apoiar na gestão de benefícios, incluindo vale transporte, alimentação, assistência médica e outros.
• Realizar interface com área de compras, fornecedores e prestadores de serviço (exames admissionais, normativos, manutenção de equipamentos de acesso, etc.).
• Controlar e enviar notas fiscais para pagamento, relacionadas à empresa.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e eventos corporativos.
• Elaborar e manter atualizados os documentos e normativos da área.
• Atuar como ponto focal de RH na unidade, garantindo alinhamento com a cultura da empresa e suporte à liderança local.