CONSULTOR RECURSOS HUMANOS PL

Requisitos:

• Superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis e áreas correlatas;
• Pós graduação em Gestão de Pessoas;
• Vivência generalista nos subsistemas de RH;
• Conhecimento com as rotinas de BP;
• Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Responsabilidades:

• Analisar a estrutura de cargos e do quadro de pessoal das Unidades/Áreas de atendimento;
• Acompanhar e analisar os controles dos benefícios concedidos aos colaboradores;
• Orientar e apoiar os gestores nas análises dos processos de movimentação de pessoal;
• Apoiar os RH´s das Unidades de atendimento ou os gestores das áreas do Corporativo;
• Apoiar e orientar, quando necessário, no planejamento de programas para o desenvolvimento de líderes;
• Ser guardião(ã) das políticas da área de Recursos Humanos.